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6月19日，吉林化纤集团召开第五届创新大会，对2021—2022年度的47项创新课题优秀成果、创新团队及创新个人予以重奖，表彰公司过去两年来在创新攻关中所取得的创新成果、展现出的创新精神。

近年来，吉林化纤集团紧紧围绕企业高质量发展目标任务，以颠覆创新、1+N攻关、四提工程、十度原则等重点工作为主线，践行“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”的理念，坚持全员、全过程创新。在人造丝、腈纶纤维、竹纤维、碳纤维、中医药五大领域生产技术上不断取得突破，企业创新能力、可持续发展能力得到全面提升。

“让创新激荡发展的春潮——吉林化纤集团2021—2022年创新纪实”集中展示了集团公司近两年来在理念创新、技术创新、经营创新等各项工作中所取得的创新成果，呈现了公司围绕第一性原理、第二曲线、四提攻关等思想源、思想点所开展的创新工作。

会上，吉林化纤集团党委副书记、纪委书记刘凤久宣读了《关于表彰2021—2022年度创新成果、创新团队及个人的决定》。集团公司副总经理杨雪峰对过去两年揭榜挂帅课题成果进行了总结，并启动第二批揭榜课题19项。副市长范传宏与宋德武董事长共同为创新课题揭榜挂帅团队代表颁发了揭榜状。

宋德武从如何认识创新、个体如何进行创新、组织如何推动创新、外部环境形势及企业面对挑战应对的措施四方面阐明了创新工作的重要性、紧迫性，并提出要将利用创新的方法进行拆解；要将思考与行动相结合；并将创新的团队与现有日常竞争的优势资源力量进行有机结合，通过搭建研究所、揭榜挂帅、创新课题等平台继续加大创新的奖励力度；通过十大要素优化、十度原则、四提等创新思想点来为组织提供更多激发创新的引子。加强大学生、大工匠等专业技术人才的培养，从而激发企业全员创新活力，推动质效双提升。他指出，在需求收缩、行业下行压力加大等诸多外部因素影响下，要科学研判形势，精准把握机遇，坚持颠覆式创新发展理念，着力推动四化升级、重点实施五项重点工作，加快项目建设，搭建创新平台，筑牢企业高质量发展新优势，通过创新不断提升企业的核心竞争力。

范传宏提出了三点要求，一是强化创新驱动发展，打造世界级的碳纤维产业基地；二是强化自主创新能力，争做行业产业发展的领跑者；三是强化人才队伍建设，营造专利发明者受宠的氛围。

接下来，吉纤人将以本次创新大会为契机，继续深耕创新、颠覆创新、守正创新，为实现全年目标任务、打好企业高质量发展收官战提供强大动力。