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编者按：时代发展，需要大国工匠；迈向新征程，需要大力弘扬工匠精神。5月1日，以“万物新生”为主题的 “发现2023工匠先锋”【专题】活动正式启幕，在全国范围内发现地产、家居、建筑和物业等行业中有创新才智的时代匠人，挖掘高技能人才，助力“中国制造”向“中国创造”转型。本活动由乐居财经主办，中国房地产业协会、全国工商联家具装饰业商会为指导单位。本期出镜人物⑥：惠达卫浴创新产品研究院研发运营部部长。

一个人的价值,是她经常来往的6个人的平均值。王翠杰，就是同事与友人公认的知识教练， 同时她也始终坚持不断进行自我提升，在卫浴行业中荣获了多个成就与荣誉。从2006年7月毕业于景德镇陶瓷大学工业设计专业，王翠杰来惠达至今第18个年头，目前担任创新产品研究院研发运营部部长, 主要负责搭建研究院技术研发、新品规划与工业设计设计各部门的沟通桥梁，构建研究院人才学习和成长的机制，达成研究院能力提升及团队高效协作。她始终坚持用户价值第一的原则，在产品设计开发时从用户角度出发，注重需求与体验的双重结果，不断收集用户反馈和意见，并及时对研发工作做出调整和优化，以此来提高用户对品牌产品的满意度和忠诚度。惠达首件连体拖布池设计及实现，杜菲尼12个系列（马桶、浴室柜、五金、挂件、浴缸、浴房等）产品研发，双十一期间突破万套销量的电商爆款浴室柜等产品背后，均有王翠杰竭尽全力地付出。为此，在她的职业生涯中获得多项殊荣，其中包括2个国际专利，24个新型，50多个外观，德国红点1个，德国IF6个，美国IDEA1个等。她的团队不仅为企业创造了经济效益和品牌影响力，而且也为行业的创新和发展做出了贡献。多年行业深耕，敏锐的趋势洞察能力，使得王翠杰不再单一维度看问题。如在产品研发上，不同定位的浴室柜柜体差异化及比例关系的研究及应用，平台花洒系列化研发及应用即能快速满足客户需求又能节省成本。在团队能力提升方面，打造学习型组织，每周固定时间代领团队一起学习提升自我管理、未来领导力，经营认知等能力，并实战演练，提升团队整体技能；在专业提升方面组织学习谷仓超级产品经理，爱德华.德博诺水平思考，设计思维实练工作坊等不断提升团队专业素养，让大家具有科学的创新方法，同时具备专业的工具，在工作中更高效在团队能力提升方面，打造学习型组织，每周固定时间学习内外部课程，团队内经验传授、外部设计，技术趋势分享、展会竞品趋势分析等，提升组织能力，激活组织活力。凭借在工作中保持开放心态，积极尝试接触新事物，王翠杰在新品研发中经常有很多启发性的想法并且付诸实践。正是基于工作中的频频“折腾”，从2014年至今，无论是学员还是导师，王翠杰每年都给自己解锁一个新角色。有国家级的CF广交会出口产品设计奖——中国大陆评委的身份，同时也是设计思维实练工作坊LEVE1学员。王翠杰想要试图通过卫浴产品的设计为人们创造更加美好的生活。在身边人看来，王翠杰刚柔并济，性格外向，善于交友，乐于助人。因为自我成长的同时，王翠杰还不断的培养品类高级设计师。如今，她正在系统化制定技术与管理双通道机制，同时在推进校企合作项目，为学校提供项目及实习基地，为企业提前锁定人才。在大家眼里，王翠杰不仅是卫浴行业中专家和教练，更是一位在工作和生活中发光的人。