想必现在有很多小伙伴对于富士康加班工资怎么算是什么方面的知识都比较想要了解，那么今天小好小编就为大家收集了一些关于富士康加班工资怎么算是什么方面的知识分享给大家，希望大家会喜欢哦。

今天和大家聊聊，富士康是怎么发工资的?大家好，最近，每天都有很多人在问我说，现在富士康上班，是怎么样发工资的，每个月压不压工资?

看来呀，有很多人，都很关心这个问题，今天我就来说一说，富士康是怎么样发工资的这回事，到目前为此，富士康上班的小时工，发工资有两种发工资模式，这两种发工资的模式，也是有套路的，发工资分别是，结合日结，还有月结模式。

在富士康做小时工，和拿高返费的这些，发工资，和在富士康的正式工是不一样的，一般富士康正式工发工资，都是在15号以前，最晚不超过15号，有的在10号以前就发了，都是一次性发的，有些时候，上个月的工资，如遇到有节假日的时候，还会提前发放。

在富士康做小时工，比如是做日结的，但是你要注意了，做日结的模式呢，工资一般的情况都下，是要压三天工资的，说是压三天工资，其实呢，在第五天发第四天的工资，以此类推，所以做这个日结的，他呢，会用发工资的这个模式，想办法把你套住，这个就是做小时工的套路。

然后，做小时工这些，富士康他们百思特网发工资还没完，你每天还需要押20块钱，用于你的吃饭呀，还有住的这方面比如水电费呀，扣除这些个食宿费用，还有碰到每个周末，比如是周六加班的话，也是不发工资的，这些押的钱，要等到和公司一起发，再然后，扣除你的所有费用，吃住呀保险等费用，再一起发给你，所以呀，你们那些做小时工的工友们，想清百思特网楚再百思特网去做，我感觉做小时工，在结工资这方面特别麻烦。

你在富士康做小时工，还不如选择做月结的那种模式，比做小时工省事儿，在价格这方面还会高很多，但是在这里提醒大家，不管你在哪里上班，对于你这个考勤表，在你自己没事的时候就要核查一下，经常看看你的这个考勤表，上面有没有出现什么错误呀，如果哪里有错误的，那么你更好要补签好，避免到发工资的时候才发现自己不对，是不是?

最后强调一点呀，你们在外面找工作，选择小时工的时候，更好是选择那种月结的模式，不要选择日结的，选择月结的吗?工价也要高一点，拿工资也没有那么麻烦，对不对?